三九養(yǎng)生堂記者 鄧肯·蓋伊 報(bào)道
精彩| 持续完善教师队伍招引、培育、改革机制,出台《康巴什区全面深化新时代教师队伍建设改革》《教师梯队培养方案》《教师美好形象“康十条”》《教师负面清单“康十条”》《温暖“康老师”十大暖心行动》等文件,五大方面22项改革举措形成了较完整的教师队伍建设改革制度体系,持续推进教师“县管校聘”和名师“无校籍管理”,让教师队伍得到“礼遇优待”,实现人尽其才、英才汇集。👨每年通过部属院校(或双一流)招聘、社会招考和引进成熟教师等方式选聘300名左右优秀教师。创新骨干教师示范引领、青年教师青蓝工程、新入职教师入职培训等载体,让“有理想、有爱心、有担当、有学识、有格局、有思想、有能力、有效率、有形象、有原则”的美好教师比比皆是。目前,全区在职教师中本科及研究生以上学历95.4%,部属院校招聘占比20.2%,区级以上名师占比31.5%。全区每年交流轮岗教师的比例不低于符合交流轮岗条件教师总数的10%,其中骨干、名师不低于交流轮岗教师总数的20%。
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責(zé)編:楊之光
審核:吉尼
責(zé)編:呂程平