三九養(yǎng)生堂記者 鄧肯·蓋伊 報(bào)道
精彩| 为深化中小学人事制度改革，建设高素质专业化新型教职工队伍，新出台的《实施办法》全面推行激发活力的岗位竞聘机制，建立“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的动态岗位聘用机制，中小学出现新设岗位、空缺岗位可采取竞聘上岗的方式进行。🎤市、县(区)教育行政部门可在统筹设置的空缺岗位职数范围内，组织同一区域内中小学教师跨学区、跨学校竞聘，引导教师资源在校际、城乡之间有序流动，推动优质教师资源均衡配置。规定岗位内部等级最低聘用年限，工作业绩突出的可按规定适当缩短聘用年限，杜绝聘期不规范问题，促进中小学教师立足岗位安心从教，全面激发中小学教师干事创业活力。
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責(zé)編：楊之光
審核：吉尼
責(zé)編：呂程平